2016/08/05

まさか、と。

危ういぞ
軽く人見る
部門長

若手社員が休職する。
部下の休職は重大な事柄だと私は考える。
或いはシステム会社との調整。その調整不良は、私のせいにされる。
方針も手順も一切共有されないなかで、だ。
嗚呼、いつまで我慢すればいいのだろうか、と思う。
危うい。なんとかしなくちゃ。
やれやれ。

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