八十で
パークデビュー笑顔かな
私と妻と私の両親とでディズニーシーへ行きました。
80才過ぎの両親、本日パークデビュー。
楽しんでいました。
母はキャラクター・グリーティングのマリリンやグーフィーに積極的に近づき、肩を抱かれていました。
地元に戻り、寿司を食べてお開き。
楽しかったです。
ええ。
付記
家族でミッキーと記念写真を撮り、またミッキーのサインももらいました。
2015/10/30
2015/10/28
2015/10/27
減給評価を一夜考えて。
堪えるより
進退決断
その時期か
昨晩、私の減給評価について考えました。
日中は前向きに考えようと思っていましたが、やはり減給というのは重い。
このまま管理職として任を務めていてもいいものだろうか、と。
§
悔いが残るのは、自分の考えどおりに課を運営をできなかったことです。
上役の傀儡的な範囲でしか取り組めませんでした。
自分の思いのままに運営した結果が減給評価であれば諦めもつきます。
正直、悔しい。
§
前期、体制が大幅に変更されました。
この中で、私が最大の課題としたのが決算の完遂です。
結果、部下も奮闘し成し遂げることができました。
一部の管掌には誤解がありましたが、税務を含む決算にミスは少なく、これまでにない精度でした。
一点問題だったのは稼動が多すぎたこと――当初より稼動は二の次とし、決算のみを目標としたためです。
結果的に、誰からも労いはありませんでした。
部下に申し訳ない思いをさせてしまいました。
このことにも悔いが残ります。
§
結局、上下間のベクトルが一致してないと良い成果には到達しないのです。
それが全て、といって過言ではないと思います。
重要なのは各担当者が、自立して実務や課題に取り組めるようにすることです。
これまでマネージメントされていなかった集団を、その根っこから改革しないと意味がありません。
半端なアプローチは、逆に集団を細らせてしまうと考えます。
違うだろうか。
いずれにせよ、自ら判断をしなければならない、かと思います――小さなことか否か、視野が広いか否か、それは人の心にふく風しだいです。
2015/10/26
減給評価と前を向き続けるハートは。
下に耐え
上にも耐えて
歯軋りす
今日は私の上期人事考課面接でした。
結果は通期で減給評価となり、計算が正しければ来期の給与が2,400円下がります。
課の成果に対し、管理職として責任をとる形です。
私の等級では管理職でも専門職でも給与に1円のかわりはありません。
正直なところ、些かの不公平感や割に合わないという気持ちを抱きます。
また酒の席では再三ろくでなしと罵られ続け、業績でもこの評価であると、かなり切ない。
しかし、今が勉強の時期だと前向きに考え、耐えようと思います、が。
§
すでに部下の考課を終えました。
実力が秀でたい者以外は、みなし扱いにて下駄を履かせました。
彼らのほとんどが30才代後半から50才代です。
「元気に挨拶しましょう、電話はみんなでとりましょう」というレベルから課題達成へ導く方策は、口でいうほど簡単ではありません。
無論、私と上席者との考え方の違いもあります。
或いは私のスキル不足に起因している問題なのかもしれません。
この間、最大の悩み事案です。
§
減給――私の会社員生活では、20年程前に身体を壊したときのショックに次ぐ状況かもしれません。
部内で突出した大人数の課を、これからの子法人決算、グループ法人決算をひかえ、前年並みのモチベーションを保てるか、自信が持てません。
しかし私の迷いや不安、ましてや不満が部下に影響しては組織の体をなしません。
ここは踏ん張りどころです。
自責から明日のために。
2015/10/22
2015/10/21
2015/10/20
柿とシャワーヘッド。
柿食えば
シャワーヘッドを
交換す
実家の庭の柿が今年は豊作でした。
わけてもらいましたが、しっかりとした歯応えと素朴な甘みが美味しいです。
そして、柿とはまったく関係ありませんが、シャワーヘッドがいかれたので、Amazonの特価で購入しました。
ええ。
2015/10/18
う〜ん、Mugnum。マンダムではない。
火をふくぜ
俺のマグナム
百中さ
本日は妻が外出したので、私は映画ばかり観ました。
どれもバイオレンス、アクション。
年代物の作品に登場する銃はColt M1911A1 GovernmentやSmith & Wesson M19ばかり。
う〜ん、マグナムです。
2015/10/13
2015/10/12
2015/10/03
2015/10/02
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