働き方改革は。

改革は

まずは理念と

視野転換

働き方改革、私の会社でも取り組み始めます。

まずは管理職以上のメンバーが理念を創造し共有することが重要かと思います。

ボトムの取り組みでは、リストラクチャリングによるキャッシュ・フローの最大化と同義になってしまいます、きっと。

ええ。