ある意味、危機的かも。

部下叱る

原因根深く

手探りか

部下を叱りました。

しかし問題は放置され続けた、組織の文化にあります。

私の部下も、新たに課長になった者も、その根深い問題に取り組んでいます。

それは長が思っているほど簡単ではない。

体制を大きく変えた3年前より、ある角度からみると、今かなり危機的状態にあるのか、と。

そうした影響が部下の悪しき態度として表れるのだ、と。

そう思うのです。

ええ。