馬鹿にしているの？

失職の

緊張感を

持つべきと

本日の会議で私はこう言いました。

例えば、高価なシステムを導入するなら人員削減が必要、と。

或いは、パートを増員できない以上、単純な作業も正社員が担うのだ、と。

これまでもこうした事を、訴えてはきました。

それくらいの緊張感を持ってほしいと。

ところが、未開封のメールが溜まっているから残業させてほしい、との申告――意味がわからない。

あげくに残業申告時間の超過。それを注意してもきかない。

さすがに今日は憤り、声を少々尖らせました。

やれやれ。