中間管理職、責任と対価は比例せず。

管理職
責任増も
手当なし

管理職になっても給与は同じままです。
手当自体がないわけではありません――私の以前の等級が管理職同等だったため起きたものです。
しかし些か残念な気持ち、正直あります。
とはいえ私のモチベーションは不変です。
サラリーマンですから。
ええ。